Tips ten tijden van reccesie!
Creativiteit is in barre tijden hard nodig.

1. Junior stylisten
Selecteer goedkopere junior stylisten en salonassistenten op inzet en werklust.
Daardoor dwing u de bestaande medewerkers minder geroutineerd te werken en de nieuwe mensen op de juiste manier te begeleiden.

2. Brainstorm met uw medewerkers
Ga een aantal keren per jaar met uw medewerkers om tafel zitten.
Bespreek verbeter punten en maak samen plannen. De inzet verhoogt door de betrokkenheid. “hoe meer ze weten, hoe meer ze begrijpen, des te betrokkener ze zijn”

3. Daag ze uit!
Daag uw medewerkers uit om met nieuwe ideeën te komen.

4. Leid uw kappers / kapsters zelf op
Jonge mensen / junior stylisten zijn relatief goedkoop en kunnen naar uw eigen hand gezet worden.

5. Stel doelen!
Stel heldere, overzichtelijke en haalbare doelen voor de komende jaren en voer ze strak uit. In tijden van recessie is de veranderingsgezindheid van medewerkers een stuk groter als ze deel uitmaken van een groot project.

6. Leer van elkaar en werk efficiënt.
Bespreek regelmatig een case uit de dagelijkse gang van zaken. Hoe is deze ontstaan en hoe is deze opgelost. Leer van elkaar, dat kost minder moeite dan individueel telkens het wiel uitvinden.

7. Wees streng maar met een dosis humor
U wilt bijvoorbeeld niet dat een klant op een plek neergezet word die nog niet schoon gemaakt is. Maak de afspraak voor iedere keer dat het wel gebeurt de betreffende collega zijn collega’s trakteert op b.v. taart.

8. Wees zuinig op kritische medewerkers.
Zij hebben vaak een heldere kijk op de dagelijkse gang van zaken. Maar als ze u niet durven tegenspreken kan dat nog wel eens de ondergang van u bedrijf betekenen.

9. Snij in de luxe
In slechtere tijden moet u behoedzaam omgaan met de financiën, beperk de luxe dingen tot een minimum en blijf met 2 benen op de grond staan.